26.07.2026
Сервис для бизнеса
AppRaise: обзор HR‑платформы для управления персоналом
Обзор сервиса AppRaise — HR-платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Сервис предназначен для хранения истории фидбека, проведения оценочных циклов и получения аналитики по отделам и сотрудникам на основе результатов опросов. В описании на сайте (getappraise.ru) также представлены инструменты для оценки 360°, Performance Review, управления целями и формирования индивидуальных планов развития. Платформа доступна в браузере и как приложение для Windows и Mac; возможна установка...
Функции15
Скриншоты7
ПлатформыВ браузере, Windows
Сведения собираются из открытого источника и данных сервиса. Это не независимый редакционный тест. Методология каталога.
CRMIndex. Тарифы и функции стоит уточнять на официальном сайте.
О сервисе
AppRaise — HR‑платформа для автоматизации ключевых HR‑процессов: опросов, оценки персонала, управления целями и разработки планов развития. Платформа поддерживает работу в браузере и настольных клиентах, доступен пробный период и тарифы от 10 000 руб./мес.
AppRaise (сайт: getappraise.ru) позиционируется как комплексная HR‑платформа для проведения опросов, оценки сотрудников и построения систем развития. В основе лежат инструменты для создания анкет и опросов, оценочных циклов типа 360° и Performance Review, а также модуль управления целями (KPI/OKR). Платформа предлагает конструктор опросов и готовые шаблоны оценок, библиотеку компетенций и возможность сопоставления результатов с грейдами и индивидуальными планами развития. AI‑ассистент помогает автоматически генерировать выводы и рекомендации по результатам оценок, что ускоряет подготовку отчетов и формирование ИПР.
Для HR‑отделов доступны аналитические отчеты по результатам оценок и опросов: платформа формирует презентации и графики, позволяя сравнивать циклы оценки и выявлять проблемные зоны. Инструменты планирования развития позволяют запускать индивидуальные планы развития на базе результатов оценок с возможностью отслеживания статуса задач и прогресса. Также реализованы функции адаптации новых сотрудников и ведения истории фидбека в профиле сотрудника, что упрощает подготовку к 1‑1 встречам и кадровым решениям.
С точки зрения технической реализации AppRaise доступен в браузере и имеет клиенты для Windows и Mac; в настройках указана опция установки на собственный сервер, что важно для компаний с требованиями к локальному хранению данных. Платежная модель включает подписку, есть пробный период; на crmindex указана стартовая цена около 10 000 руб. в месяц. Среди отмеченных функциональных модулей — кадровое ЭДО, база знаний, воронка подбора, оценка персонала и управление целями. Одновременно в представленной информации явно отсутствуют (или помечены как недоступные) корпоративный портал, хелпдеск, публикация вакансий и расчёт зарплаты, поэтому платформу стоит рассматривать как фокусированный инструмент для оценки, опросов и развития, а не полноценный ATS или систему расчёта заработной платы.
AppRaise подойдёт организациям, которые хотят унифицировать процессы оценки и развития, автоматизировать подготовку отчетов и внедрить связку целей с Performance Review. Важные преимущества — готовые шаблоны, AI‑поддержка аналитики, возможность on‑premise установки и мультиплатформенность. При выборе стоит уточнить набор интеграций с существующими HRIS/табличными данными, возможности по настройке ролей и прав доступа, а также наличие инструментов для рекрутинга и расчёта оплаты — если они критичны, потребуется дополнительная интеграция со сторонними сервисами.
Обзор сервиса
AppRaise — HR-платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Сервис предназначен для хранения истории фидбека, проведения оценочных циклов и получения аналитики по отделам и сотрудникам на основе результатов опросов. В описании на сайте (getappraise.ru) также представлены инструменты для оценки 360°, Performance Review, управления целями и формирования индивидуальных планов развития.
Платформа доступна в браузере и как приложение для Windows и Mac; возможна установка на сервер. Доступны подписочная модель и пробный период; базовая цена в каталоге указана как 10 000 руб. в месяц, бесплатная версия отсутствует. Целевая аудитория — подразделения персонала и кадровые службы компаний малого, среднего и корпоративного уровня.
Для чего необходим сервис
- Собирать и хранить обратную связь между сотрудниками и руководителями.
- Проводить опросы вовлечённости и оценки компетенций (включая 360° и Performance Review).
- Генерировать отчёты и аналитику по результатам оценок для принятия кадровых решений.
- Формировать индивидуальные планы развития и отслеживать их выполнение.
- Управлять целями сотрудников в формате OKR/KPI и связывать их с оценками.
- Автоматизировать адаптацию новых сотрудников и процессы подбора (воронка подбора).
- Хранить библиотеку компетенций и профили сотрудников в едином пространстве.
Кому подходит
- HR‑специалистам и руководителям отделов персонала.
- Менеджерам по развитию талантов и обучению.
- Руководителям подразделений, принимающим решения о продвижении и развитии кадров.
- Рекрутерам и тимлидам, работающим с воронкой подбора.
- Компаниям малого, среднего и крупного масштаба, планирующим систематизировать HR‑процессы.
Личный кабинет и интерфейс
На сайте и в каталоге доступны скриншоты интерфейса, демонстрирующие профили сотрудников, отчёты по оценкам и дашборды аналитики. В тексте презентации продукта указаны конструктор опросов, оргструктура компании, библиотека компетенций и автоматическая генерация выводов и рекомендаций с помощью AI‑ассистента. При этом перед внедрением стоит уточнить на демо конкретный набор экранов и права доступа, подходящие под внутренние процессы компании.
Преимущества
- Широкий набор инструментов для оценки и развития сотрудников (опросы, 360°, Performance Review, цели).
- Наличие аналитики и автоматических рекомендаций, позволяющих ускорить подготовку отчётов.
- Поддержка работы в браузере и на настольных платформах (Windows, Mac).
- Возможность установки на собственный сервер — вариант для компаний с требованиями к локальному хранению данных.
- Пробный период для оценки соответствия функционала потребностям HR‑службы.
Недостатки и ограничения
- В каталоге указана фиксированная цена 10 000 руб. в месяц; бесплатной версии нет — потребуется подтверждение структуры тарификации и лимитов пользователей.
- Некоторые модули отсутствуют: публикация вакансий, база кандидатов, встроенный хелпдеск и расчёт зарплаты — при необходимости эти функции придётся реализовывать отдельно.
- Формат установки «на сервер» может требовать согласования IT‑инфраструктуры и дополнительных ресурсов для поддержки.
- Перед внедрением рекомендуется уточнить наличие и объём поддержки миграции данных, интеграций с кадровыми и учётными системами, а также условия работы AI‑функций.
Личный кабинет: обзор интерфейса
Личный кабинет AppRaise предполагает модульную структуру, ориентированную на HR‑процессы: раздел конструктор опросов и оценочных циклов, панель управления активными циклами (с статусами и сроками), профили сотрудников с историей оценок и обратной связи, раздел целей (KPI/OKR) и индивидуальных планов развития. Судя по описанию и доступным скриншотам, интерфейс предоставляет инструменты для быстрого запуска опросов и применения шаблонов, а также визуальные отчеты: графики с ключевыми метриками и готовые презентации по результатам. В отдельных разделах ожидается библиотека компетенций для создания грейдов, а AI‑ассистент интегрирован в процесс подготовки выводов и рекомендаций — он формирует текстовые заключения и предложения по развитию на основе данных оценок. В админчасти должны присутствовать настройки циклов оценки, управление шаблонами и экспорт отчётов. Поскольку платформа поддерживает on‑premise установку, в административной панели вероятно доступны настройки безопасности и интеграций. Конкретные элементы интерфейса и навигации следует уточнять на демонстрации, но по доступным материалам набор рабочих разделов соответствует типичной архитектуре HRIS: опросы, оценки, отчёты, профили сотрудников, цели и планы развития.
Преимущества и недостатки
Преимущества
- Комплексный набор инструментов для оценки и развития сотрудников (360°, Performance Review, планы развития)
- AI‑ассистент для автоматической генерации выводов и рекомендаций
- Готовые шаблоны анкет и библиотека компетенций
- Быстрая генерация аналитических отчетов и презентаций
- Поддержка мультиплатформенности (браузер, Windows, Mac) и опция on‑premise установки
- Возможность связать цели (KPI/OKR) с оценочными циклами
Недостатки и ограничения
- Отсутствуют встроенные модули для расчета зарплат и полная функциональность ATS
- Частично ограниченные возможности корпоративного портала и хелпдеска (помечены как недоступные)
- Ограниченные или неуказанные настройки ролей и прав доступа в открытых данных — требует проверки
- Потребность в интеграциях при использовании внешних систем для рекрутинга и расчётов
Полезная информация о сервисе
- Проведение опросов вовлеченности и анкетирования персонала
- Проведение оценочных циклов (360° и Performance Review)
- Хранение истории обратной связи и результатов оценок
- Автоматическая генерация отчетов и аналитики по результатам оценок
- Формирование и отслеживание индивидуальных планов развития сотрудников
- Адаптация новых сотрудников и управление программами онбординга
- Связывание целей (KPI/OKR) с результатами оценки персонала
- HR‑отделы малых и средних компаний
- HR‑отделы крупных предприятий, внедряющие циклы оценки
- Руководители подразделений, принимающие кадровые решения
- Команды, которые хотят автоматизировать подготовку отчетов по оценкам
- Организации с требованиями к локальному хранению данных (on‑premise)
- Компании, которым нужна полноценная ATS/рекрутинговая платформа с базой кандидатов и публикацией вакансий
- Организации, требующие встроенного расчёта заработной платы
- Бизнесы, которым необходим корпоративный портал или встроенный хелпдеск (функции помечены как отсутствующие)
- Конструктор опросов и готовые шаблоны оценок
- Оценка 360° и Performance Review
- AI‑ассистент для вывода и рекомендаций
- Библиотека компетенций и грейды
- Индивидуальные планы развития и трекинг задач
- Отчёты и презентации по результатам оценок
- Запрос демо и тестовый запуск в пробном периоде
- Подготовка и миграция данных сотрудников (импорт профилей и историй оценок)
- Настройка шаблонов оценок и библиотек компетенций под компанию
- Настройка прав доступа и, при необходимости, on‑premise установки
- Обучение HR и руководителей работе с оценочными циклами и отчетами
- Уточните возможность интеграции с текущими HRIS и учетными системами
- Проверьте требования безопасности и опции on‑premise установки
- Ясно оговорите наличие пробного периода и условия тарифов (указан 10 000 руб./мес на crmindex)
- Уточните уровень кастомизации шаблонов и библиотек компетенций
- Убедитесь в наличии необходимых прав и настроек ролей для конфиденциальных оценок
Функционал сервиса
+Кадровое ЭДО
+База знаний
+Адаптация новых сотрудников
-Корпоративный портал
-Хелпдеск-система
-Публикация вакансий на сайтах
-База кандидатов
-Настройки ролей
+Воронка подбора
+Оценка персонала
+Управление целями
-Геймификация
-Расчет зарплаты
-Проверка сотрудников
-Управление коммандировками
Скриншоты интерфейса
Похожие сервисы
Эквио — российская IT-компания с 12-летним опытом в сфере HR-технологий, специализирующаяся на разработке инновационных решений для обучения сотрудников и цифровизации HR-процессов.
от 129 в месяц
22 функций
Простая и мощная программа для управления Салоном Красоты: календарь записей к мастерам, клиентская база, гибкий расчёт зарплат, склад, расходники, отчёты и СМС. Работает с телефона и компьютера.
от 9 в месяц
22 функций
3 скриншотов
Набор профессиональных инструментов для фитнес-клубов и студий любого размера. Автоматизация продаж, привлечение и удержание клиентов, мобильные приложения для клиента и тренера, онлайн продажи, контроль доступ...
от 0 в месяц
22 функций
9 скриншотов
Asket — мобильный инструмент ведения учёта и анализа бизнеса. Разработан специально для мобильных телефонов, функционален как Excel, а понятен как Блокнот
от 0 в месяц
22 функций
CRM для ведения документооборота автосервиса выполняет задачи клиентского и складского учета, расчета зарплат, ведения отчетности. Система адаптирована к специфике работы СТО, экспортирует в 1 C, БЭСТ и др., ес...
от 14000
22 функций
6 скриншотов
ELMA365 КЭДО – решение для комплексной автоматизации кадрового документооборота, а не просто эл. подписания. Решение замыкает на себе весь кадровый цикл и объединяет 25+ кадровых процессов и документов.
от 6000 в год
15 функций
Отзывы о сервисе
Пока нет отзывов.
Вы можете первым поделиться опытом работы с сервисом.