МояКоманда: облачная HCM‑платформа для управления персоналом

Обзор сервиса

«МояКоманда» — облачная HCM-платформа для централизованного управления персоналом и автоматизации HR‑процессов. Решение объединяет реестр сотрудников, корпоративный портал, модули рекрутинга (ATS) с ИИ‑сопровождением, адаптации, обучения (LMS), оценки и развития, а также HR‑аналитику и инструменты мотивации (геймификация). Платформа доступна в браузере и в мобильных приложениях для Android и Apple; возможны облачный и развертываемый на сервере варианты установки.

Сервис покрывает ключевые HR‑процессы: найм (включая сорсинг и воронки подбора), пребординг и онбординг, управление знаниями и обучением, маршруты согласования и кадровый документооборот (КЭДО). На сайте указывается наличие встроенного AI‑ассистента и аналитики по текучести, обучению и эффективности, а также интеграции с 1С. Стоимость базового тарифа на CRMIndex указана как 8 500 руб. в месяц; доступен пробный период, бесплатная версия недоступна.

Для чего необходим сервис

• Централизовать данные сотрудников и упростить доступ к профилям и документам.
• Автоматизировать рекрутинг: публикация вакансий, база кандидатов и воронки найма.
• Построить систему обучения и проверки знаний с помощью LMS и конструктора курсов.
• Проводить оценку персонала (360, 9‑box, Performance Review) и формировать ИПР.
• Управлять целями и задачами по методике OKR/KPI, контролировать выполнение через канбан‑доски.
• Организовать внутренние коммуникации: соцсеть, чаты, корпоративный портал, опросы и идеи.

Кому подходит

• HR‑службам и отделам кадров малых, средних и крупных компаний.
• Руководителям подразделений и линейным менеджерам для оценки и развития команд.
• Командам рекрутинга и подбору персонала, включая Sourcers и рекрутеров.
• Отделам обучения и развития для создания курсов и контроля знаний.
• IT и операционным службам, отвечающим за внедрение HR‑систем и интеграции с 1С.
• Отделам продаж и коммерческим блокам, использующим инструменты мотивации и KPI.
• HR‑аналитикам для мониторинга ключевых метрик текучести, эффективности и обучения.

Личный кабинет и интерфейс

Платформа предоставляет профиль сотрудника, корпоративный портал с соцсетью и календарём, конструктор опросов и каталог процессов. В интерфейсе реализованы инструменты управления задачами (включая канбан), маршруты согласования и мобильный доступ. На CRMIndex скриншоты не представлены, поэтому визуальные детали интерфейса и UX следует уточнять при демонстрации.

Преимущества

• Широкий набор HR‑модулей в одном решении: ATS, LMS, оценка, КЭДО и корпоративный портал.
• Поддержка многоплатформенности: браузер и мобильные приложения (Android, iOS).
• Инструменты аналитики и AI‑функции для сорсинга и оценки кандидатов.
• Возможность облачного и локального размещения (on‑premise) для гибкости внедрения.
• Наличие пробного периода для оценки функционала перед подпиской.
• Функции геймификации и корпоративная валюта для повышения вовлечённости сотрудников.
• Интеграция с 1С, что упрощает обмен данными с бухгалтерией и кадровыми сервисами.

Недостатки и ограничения

• В платформе нет встроенного расчёта зарплаты (функция расчёта зарплаты отсутствует).
• Бесплатная версия не доступна — для оценки потребуется пробный период или демонстрация.
• Детали интеграций (объём и формат данных с 1С и другими системами) и условия on‑premise развертывания требуют согласования.
• Информация о визуальном интерфейсе на CRMIndex неполная (отсутствуют скриншоты); уточняйте UX на демонстрации.
• Финансовые условия и состав тарифов могут варьироваться в зависимости от количества пользователей и комплектации — рекомендовано прояснить при контакте с поставщиком.