Онтаргет — онлайн-оценка кандидатов и сотрудников

Обзор сервиса

Онтаргет — облачный сервис онлайн‑оценки кандидатов и сотрудников, специализирующийся на тестах способностей, личностных и мотивационных опросниках. Платформа предлагает готовые батареи тестов для массового и точечного подбора, а также возможность разработки индивидуальных инструментов под уникальные профессиональные требования. В продуктовую линейку входят тесты профессиональных способностей разных уровней сложности, личностные опросники и семейство опросников DEEP для всесторонней оценки.

Сервис ориентирован на дистанционную и автоматизированную оценку: менеджер направляет тест, кандидат проходит его онлайн, менеджер получает подробный отчет в личном кабинете. Онтаргет доступен на русском и английском языках и, как указано на сайте, работает по всему миру. На сайте также доступны контакты службы поддержки: +7 (495) 487‑20‑82, info@ontarget.ru и форма обратной связи.

Для чего необходим сервис

• Отсев неподходящих кандидатов и массовый скрининг при найме;
• Оценка потенциала и профессиональных способностей сотрудников для планирования развития;
• Выявление мотивационных факторов и соответствия корпоративным ценностям;
• Поддержка принятия кадровых решений за счёт стандартизированных отчетов;
• Оценка управленческих команд и повышение их эффективности;
• Оценка благонадежности и обеспечение производственной безопасности;
• Карьерное консультирование и построение программ обучения на основе результатов.

Кому подходит

• HR‑отделы и рекрутинговые агентства для массового и профильного подбора;
• Линейные менеджеры и руководители подразделений, принимающие кадровые решения;
• Отделы развития персонала и обучения для планирования траекторий развития;
• Компании с распределёнными или удалёнными командами, требующие дистанционной оценки;
• Производственные и сервисные компании, которым важна оценка профессиональных навыков;
• Консультанты по развитию и карьерные коучи для объективной диагностики клиентов.

Личный кабинет и интерфейс

Рабочий процесс реализован через личный кабинет: менеджер отправляет приглашение на тестирование, кандидат проходит тест на любом устройстве, а менеджер получает готовый отчет онлайн. Форматы отчетов и типы выгрузок зависят от выбранной батареи тестов; система обеспечивает доступность результатов в удобное для пользователя время.

На crmindex скриншоты интерфейса не представлены, поэтому подробные утверждения об оформлении и навигации опираться нельзя. На сайте сервиса доступны описания функциональных сценариев работы с системой и заявлены возможности настройки опросников под конкретные профили должностей.

Преимущества

• Широкая продуктовая линейка: тесты способностей, личностные и мотивационные опросники, DEEP‑семейство;
• Вариативность: готовые решения и разработка тестов на заказ под уникальные специальности;
• Автоматизация процесса оценки: от отправки теста до получения отчета в личном кабинете;
• Публичные исследования и методическая поддержка, подтверждающие качество инструментов;
• Сертификационные курсы для пользователей по работе с инструментарием и интерпретации результатов;
• Поддержка русской и английской версий, возможность использования в международных проектах;
• Контактная поддержка и возможность оперативной консультации через сайт.

Недостатки и ограничения

• Информация о ценах и условиях лицензирования на crmindex не указана — требует уточнения при обращении;
• Детальные сведения об интеграциях с HR‑системами и API на основании доступных данных не подтверждены;
• Отсутствие скриншотов интерфейса в crmindex ограничивает оценку удобства использования до просмотра демо на сайте;
• Для специфичных нишевых профессий может потребоваться заказная разработка тестов и дополнительная валидация;
• Требуется уточнение объемов и форматов отчетности для крупных рекрутинговых кампаний перед внедрением.