27.07.2026
Сервис для бизнеса
RG-Soft Оценка 360: платформа для оценки сотрудников 360°
Обзор сервиса RG-Soft Оценка 360 — платформа для комплексной оценки сотрудников по методу «360 градусов». Система предназначена для выявления сильных и слабых сторон персонала, оценки компетенций и формирования индивидуальных планов развития. Решение работает на базе платформы 1С и поддерживает создание анкет, автоматизацию сбора ответов и генерацию детализированных отчетов по результатам оценивания. На сайте производителя отмечено, что компания оказывает услуги по установке, сопровождению, настройке и доработке...
Функцииуточняются
Скриншотынет
Платформыпо данным сайта
Сведения собираются из открытого источника и данных сервиса. Это не независимый редакционный тест. Методология каталога.
CRMIndex. Тарифы и функции стоит уточнять на официальном сайте.
О сервисе
RG-Soft Оценка 360 — платформа на базе 1С для комплексной оценки сотрудников по методу 360 градусов. Система поддерживает создание анкет, автоматизацию сбора ответов и формирование детализированных отчетов, а также интеграцию с 1С и сопутствующие услуги настройки и сопровождения.
RG-Soft Оценка 360 — это решение для проведения многогранной оценки персонала по методу 360 градусов, реализованное на платформе 1С. Продукт предназначен для автоматизации процессов оценки компетенций сотрудников и включает функционал по созданию опросных анкет, сбору ответов от различных групп респондентов, обработке данных и генерации подробных аналитических отчетов. В описании на сайте отмечается поддержка модулей и сценариев, характерных для центров оценки: Ассессмент-центр, Корпоративные опросы, Центр оценки персонала, а также инструменты для мониторинга сопровождения и массовой загрузки данных через универсальный загрузчик из Excel. Поскольку решение построено на базе 1С, оно ориентировано на интеграцию с учетными и HR-процессами предприятия, что упрощает обмен данными между оценкой и кадровыми/зарплатными системами. RG-Soft предлагает не только саму конфигурацию, но и услуги по установке, сопровождению, настройке и доработке, что позволяет адаптировать продукт под специфику бизнеса. На сайте указывают возможность приобретения в Москве и информацию о версиях и ценах; подробные условия лицензирования и стоимость зависят от выбранной версии и объёма доработок. Решение закрывает задачи оценки компетенций, выявления сильных и слабых сторон сотрудников, формирования индивидуальных планов развития и поддержки процессов центра оценки, при этом требования к внедрению включают согласование с текущей 1С-инфраструктурой и возможную настройку под корпоративные методики оценки.
Обзор сервиса
RG-Soft Оценка 360 — платформа для комплексной оценки сотрудников по методу «360 градусов». Система предназначена для выявления сильных и слабых сторон персонала, оценки компетенций и формирования индивидуальных планов развития. Решение работает на базе платформы 1С и поддерживает создание анкет, автоматизацию сбора ответов и генерацию детализированных отчетов по результатам оценивания. На сайте производителя отмечено, что компания оказывает услуги по установке, сопровождению, настройке и доработке конфигураций, а также предоставляет обучающие и консультационные сервисы, сопутствующие внедрению решений на платформе 1С.Для чего необходим сервис
- Проведение многогранной оценки сотрудников с участием руководителей, коллег, подчинённых и внешних рецензентов.
- Формализация и стандартизация анкет для оценки компетенций и поведения.
- Автоматизация сбора и агрегации данных по оценкам из разных источников.
- Генерация подробных индивидуальных и групповых отчетов для HR и руководства.
- Формирование индивидуальных планов развития на основе результатов оценки.
- Поддержка регулярных циклов оценки и мониторинга повышения компетенций.
Кому подходит
- Отделы HR и менеджеры по персоналу, отвечающие за оценку и развитие сотрудников.
- Топ- и средний менеджмент, нуждающийся в объективной обратной связи по команде.
- Корпоративные учебные центры и службы обучения для планирования тренингов.
- Компании, использующие платформу 1С и желающие интегрировать оценочные процессы в существующую ИТ-инфраструктуру.
- Организации, проводящие регулярные оценочные кампании и стремящиеся к стандартизации оценки.
- Проекты по развитию лидерских компетенций и кадрового резерва.
Личный кабинет и интерфейс
Платформа реализована на базе 1С, что предполагает соответствие интерфейса стандартам этой платформы и возможность интеграции с другими 1С-конфигурациями. На странице продукта указано наличие функций создания и настройки анкет, автоматизации процесса сбора данных и генерации отчетов. Скриншотов интерфейса в предоставленных данных не содержится, поэтому детали визуальной части и навигации следует уточнять у поставщика при демонстрации.Преимущества
- Поддержка метода 360° — многогранный сбор обратной связи от разных групп респондентов.
- Работа на базе 1С — упрощает интеграцию с учетными и HR‑системами на той же платформе.
- Функционал создания и настройки анкет под задачи компании.
- Автоматизация сбора ответов — снижение ручного труда и ошибок при агрегации данных.
- Генерация подробных отчетов для принятия решений по развитию персонала.
- Возможность получения услуг по установке, сопровождению и доработке от разработчика.
Недостатки и ограничения
- Для работы требуется платформа 1С — необходимо наличие соответствующей инфраструктуры и лицензий.
- Подробные сведения о ценах и условиях лицензирования в предоставленных данных отсутствуют и требуются уточнения.
- Визуальные и пользовательские аспекты интерфейса не описаны в доступных материалах — возможна необходимость демонстрации перед выбором.
- Внедрение и адаптация под специфические HR‑процессы могут потребовать услуг настройки и доработки.
- Интеграция с внешними HR‑системами не детализирована — нужно согласовать технические условия заранее.
Личный кабинет: обзор интерфейса
На сайте нет отдельных скриншотов интерфейса данного продукта в карточке, поэтому обзор личного кабинета опирается на ожидаемую структуру модулей и функции, перечисленные в описании. Ожидаемые разделы: конструктор анкет (создание и редактирование вопросов и шкал), список кампаний оценки (запуск опросов, назначение респондентов), панель управления респондентами и ролями (роли оценщиков, сотрудники, администраторы), модуль импорта/экспорта (универсальный загрузчик из Excel), раздел аналитики и отчетов (индивидуальные и агрегированные отчеты, графики компетенций), настройки интеграции с 1С и ЭДО, а также журнал действий и монитор сопровождения для отслеживания статусов оценочных кампаний. При внедрении ожидается наличие экранов для просмотра карточки сотрудника с результатами 360°, сравнительных таблиц по группам и возможности выгрузки отчетов в печатные форматы. Поскольку RG-Soft предлагает услуги настройки и доработки, интерфейс вероятно адаптируется под требования заказчика и корпоративную модель компетенций.
Преимущества и недостатки
Преимущества
- Интеграция с 1С — упрощает обмен данными с кадровыми и учетными системами
- Поддержка стандартных сценариев оценки: ассессмент-центр, корпоративные опросы
- Инструменты для массовой загрузки данных из Excel
- Автоматизация сбора ответов и генерация подробных отчетов
- Возможность настройки и доработки под корпоративные методики
- Услуги сопровождения и установки от поставщика
Недостатки и ограничения
- Зависимость от 1С-платформы — требуется соответствующая ИТ-инфраструктура
- Информация о ценах и лицензировании в карточке отсутствует — требуется уточнение
- Возможная потребность в доработках и обучении для адаптации под процессы заказчика
- Неясна модель облачного развёртывания и SaaS-опций из описания
Полезная информация о сервисе
- Проведение комплексной оценки сотрудников по методу 360°
- Выявление сильных и слабых сторон сотрудников и команд
- Формирование индивидуальных планов развития и обучения
- Проведение ассессмент-центров и корпоративных опросов
- Автоматизация сбора и обработки анкетных данных
- Генерация подробных аналитических отчетов по результатам оценок
- Массовая загрузка исходных данных из Excel и интеграция с 1С
- HR-службы и отделы обучения и развития
- Руководители и линейные менеджеры, формирующие планы развития
- Центры оценки персонала и консалтинговые компании
- Компании, использующие 1С и желающие интеграцию оценки с учётом
- Организации, проводящие регулярные корпоративные опросы и ассессмент-мероприятия
- Малых компаний без формальных процессов оценки персонала
- Организаций, не использующих 1С и не планирующих интеграцию
- Сценариев, где требуется полностью облачное SaaS-решение без локальной 1С-интеграции (не указано на сайте)
- Конструктор анкет для 360° оценок
- Автоматизация сбора ответов от разных групп респондентов
- Генерация детализированных отчетов и аналитики
- Модуль Ассессмент-центр и Корпоративные опросы
- Универсальный загрузчик данных из Excel
- Интеграция с 1С и возможная интеграция с ЭДО
- Анализ требований и структура оценочных кампаний
- Установка конфигурации на платформе 1С и интеграция с учётными системами
- Настройка анкет и шкал оценивания под корпоративные компетенции
- Импорт исторических и кадровых данных через Excel/интеграцию
- Пилотный запуск, сбор обратной связи и корректировка
- Обучение пользователей и сопровождение после внедрения
- Уточнить совместимость с установленной версией 1С и необходимую инфраструктуру
- Запросить информацию по моделям лицензирования, стоимости версий и условиям сопровождения
- Проверить наличие кейсов и отзывов по схожим сценариям в вашей отрасли
- Оценить объёмы данных и необходимость доработок под корпоративную модель компетенций
- Согласовать SLA и условия сопровождения перед покупкой
Похожие сервисы
Оценка 360 платформа Платформа для оценки 360 градусов, сбора и анализа обратной связи от клиентов и сотрудников. Feedback X позволяет создавать опросы, анкеты и формы для получения отзывов в реальном времени....
Оценка 360 платформа Онлайн-платформа для проведения анонимных опросов по методу 360 градусов, ускоряющая развитие сотрудников и бизнеса. 360onlinetool доступен на русском и английском языках, с возможностью ад...
Системы тестирования сотрудников, Программы оценки персонала, Программы для аттестации персонала, Оценка 360 платформа Платформа Beehive представляет собой комплексное решение в области управления персоналом, а...
Сервисы для видео-интервью, Системы тестирования сотрудников, Программы для аттестации персонала, Оценка 360 платформа Платформа Start Exam предназначена для интервьюирования кандидатов. Приглашение на его прох...
Оценка 360 платформа Сервис для организации опросов персонала по методу 360 градусов. С помощью Aiday можно легко и быстро проводить регулярные опросы для сотрудников, команд и компаний. Основные возможности се...
Оценка 360 платформа, Системы СДОЦифровая HR-платформа. Помогает оптимизировать управление целями, адаптацию новых сотрудников, сбор обратной связи, обработку заявок и процессов, а также проведение оценки 360 г...
Отзывы о сервисе
Пока нет отзывов.
Вы можете первым поделиться опытом работы с сервисом.